——年會，就是每年尾牙企業(yè)和組織為總結(jié)一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業(yè)的春節(jié)，也是標(biāo)志著一個企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束。企業(yè)年會會伴隨著企業(yè)員工表彰、企業(yè)歷史回顧、企業(yè)未來展望等重要內(nèi)容。一些優(yōu)秀企業(yè)和組織還有邀請有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節(jié)日，增加企業(yè)之間的溝通，促進企業(yè)之間的共同進步。

年會禮品也是企業(yè)年會必不可少的一部分，合適的年會禮品，還可以起到宣傳企業(yè)文化，增加企業(yè)員工凝聚力的作用。對于公司和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說。每年舉行一次公司年會是必須要做的事情，但是如何才能成功的舉辦。卻是一個不小的難題，畢竟像這樣的年會并不是一個普通的晚會可以代替的，中間可能還有很多事情需要去考慮。

去認(rèn)真的進行了解，不僅要先找到一個合適的人去做這件事，還需要得到一份可行的方案。在這個基礎(chǔ)上在考慮實際的舉辦問題，而這個負責(zé)人的選擇本身就是一個大難題，惠州活動年會策劃想要成功的舉辦公司年會。

必須要從幾個方面著手，第一就是對負責(zé)人的確立，領(lǐng)導(dǎo)們不可能把自己的時間投入到年會上。所以這件事情就必須有一個總的負責(zé)人，只有這樣，才可以讓整個集體都充分的發(fā)揮自己的作用。而不是像無頭蒼蠅一樣，不知道自己該干點什么。

第二就是對于方案的問題，必須要先確定一個可行的方案，才有繼續(xù)下去的理由、而這是一個非常重要的基礎(chǔ)、最后就是一些細節(jié)問題，當(dāng)然這就考慮到負責(zé)人的能力問題。在面對各種情況時，負責(zé)人是否可以積極的應(yīng)對，這些都是必須要想到的問題。