時(shí)代的發(fā)展推動(dòng)的不僅是人類(lèi)自身世界觀與物質(zhì)觀的進(jìn)化，公司作為人類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的產(chǎn)物之一，也在時(shí)代的洪流中進(jìn)行著變化。公司的競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用的結(jié)果，市場(chǎng)背景取決于時(shí)代背景，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。而所謂適者生存，公司欲在不可改變的市場(chǎng)激流中穩(wěn)固腳跟，獲得盡量大的市場(chǎng)占有率，能做的便是不斷提升自我的競(jìng)爭(zhēng)力。善于總結(jié)方能更好的成長(zhǎng)，在經(jīng)歷了一年的奮斗之后，惠州年會(huì)終必不可少，公司年會(huì)便起到了不可磨滅的承上啟下的作用。

公司年會(huì)的模式多種多樣，根據(jù)目的可大致分為兩類(lèi)，一是以公司內(nèi)部員工總結(jié)為主的公司終大會(huì)，旨在對(duì)公司整年的營(yíng)運(yùn)情況進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)對(duì)公司明年的新發(fā)展、新變動(dòng)等進(jìn)行展望;二是以答謝新老客戶為目的的公司年會(huì)，其本質(zhì)在于通過(guò)向新老客戶展示自身公司文化、公司優(yōu)勢(shì)，最終向其傳達(dá)公司與其合作的熱忱，留住老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。而無(wú)論是何種目的、何種模式的公司年會(huì)，都不可能脫離專(zhuān)業(yè)的年會(huì)策劃公司的專(zhuān)業(yè)策劃與指導(dǎo)。

市場(chǎng)環(huán)境有多大，公司的發(fā)展空間就有多大。作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，惠州每年新增的公司不計(jì)其數(shù)，而隨著近幾年公司年會(huì)的盛行，惠州更形成了獨(dú)特的公司年會(huì)經(jīng)濟(jì)。而提供年會(huì)策劃的惠州年會(huì)策劃更是嘗盡順勢(shì)而上的甜頭，生意可謂發(fā)展的蒸蒸日上。據(jù)一向口碑不錯(cuò)的專(zhuān)業(yè)惠州年會(huì)活動(dòng)策劃公司——惠州美格文化，惠州年會(huì)承辦需求不斷上升，惠州年會(huì)策劃公司近兩年也呈現(xiàn)出了較快的增長(zhǎng)速率。然而，盡管如此，還是有眾多公司并不能尋找到合適滿意的惠州年會(huì)服務(wù)公司。

據(jù)了解，造成以上所述局面的原因主要有二。一方面，近幾年，公司面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力空前大，從而使公司對(duì)自身公司文化等軟性競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越看重，而公司年會(huì)作為公司年終最重要的盛會(huì)，其受重視程度自然不一般。這就造成了公司對(duì)惠州年會(huì)策劃公司的專(zhuān)業(yè)度以及總體實(shí)力有一個(gè)相當(dāng)高的要求。